よく介護施設の職員は、あまり指導されずに放置されると聞きます
介護の仕事は人のお世話をする職業です
全く指導しないということは無いかと思いますが、しっかりと指導、教育する必要があると考えます
未経験の方もいらっしゃいます
しっかりと指導しないと利用者様に被害が及ぶかもしれません
企業理念で放置されるのか？職員個人の考えで放置するのか？
理由は様々だと思いますが、とてもいけない状況だと思います
そんな介護施設で就業する意味はあるのか、甚だ疑問です
何故、放置されるのか？
放置されるのには何らかの理由が存在します
では、何故放置されるのでしょうか？
そもそも人材育成が苦手
上司が人材育成の教育を受けていないことが原因の一つではないでしょうか？
人材育成のマニュアルが無い事も問題です
マニュアルが無ければ個人個人に指導の方法が委ねられます
簡単に言うと自己流ということです
それが良い方向に行けば良いのですが、そうでない場合が多いように感じます
しっかりとした指導が出来ているとは思えません
教えたつもり、覚えてくれたつもり、ではいけません
他の職員からすれば「全然出来てないじゃん！」「本当に教えたの？」となってしまいます
それが他の職員から見れば “放置” と見られているのかもしれません
仕事の流れの中で覚えていくのも良いですが、私は基本はとても大事だと考えます
基本を疎かにしてはいけないと思います
教える側が人材育成するスキルを持ち合わせていない事があります
人材育成をしなければならないのなら人材育成する側にも教育が必要です
新人を放置する会社は、まずそれが出来ていません
それが出来ている会社は人材育成が出来ます
人材育成が出来ない上司が新人に教えます、数年経てばその新人が上司になります、そしてその上司が人材育成が出来なければまた人材育成が出来ない人が生まれます
負のスパイラルですね
人材育成する時間が無い
人材不足により人材育成する時間が無いということです
簡単に教えて即戦力的な感じで現場に行かされます
それでは、未経験の方が足手まといとなりかねません
そんなつもりは無いにしてもベテラン職員の中にはそう思う方がいるかもしれません
そして「ちゃんと教えてよ！」「誰が教えたの！」という風になります
新人さんから見れば、教えてもらっていないのでどうしようもありませんよね
しっかりと人材育成に時間を割く必要があります
人材不足でも人材育成に時間を掛ける必要があります
それが長い目で見ると効果があります
その場しのぎになると誰かに負担が掛かります
しっかり覚えてもらうとその他の職員にも負担の軽減になります
中途半端に教えると中途半端な仕事しかできないので、その他の職員に負担が掛かります
長い目で見ることが重要ですね
辞めた方が良い理由
辞めるのは簡単ではありませんが、自分自身が消耗してしまうなら決断しなければならないと思います
辞めた方が良い理由を解説いたしました
社員を蔑ろにしている
新人さんを大切に思っていない可能性があります
人さえ揃えておけば良いという考えです
主に現場の人材育成は現場の上司が行うことが多いです
ですが、人材を確保するのは現場の人間ではありません
人材を確保する側の人間が、確保すればそれで良し、という考えの所も少なからずあります
企業の中で役割分担がありますが企業自体が人材育成に力をいれていません
企業自体が育たなければいけないのに企業全体で人材育成していないのです
だから、マニュアルもなければ教育方法もないのです
そういう企業に将来はあるのでしょうか？
私は、企業自体の将来は分かりませんが、私自身の将来は無いと思います
スキルが身に付かない
先ほど私自身の将来が無いと書きました
何故かというと、スキルが身に付きません
美容師さんや大工さんなど手に職を付ける仕事と介護職はとても似ています
介護職は美容師さんや大工さんと同じで技術の習得がとても大切です
まずそれが出来ません、将来的にはできる可能性がありますが人材育成が出来ない会社、新人を放置する会社に勤め続けると習得が圧倒的に遅くなります
それどころか、間違った方法を習得する可能性もあります
間違った方法を習得しても意味がありません
何年も働いて間違った事を覚えてもただの時間の無駄です
時間は無限ではありません、有限です
何も身に付かないまま時間だけが経過するほど無駄なことはありません
私は、少しでもスキルアップができる職場に従事したいと思います
仕事が出来ないことを自分のせいにされる
仕事が出来なくて怒られるは自分自身です
しかし、教えてもらっていないことをしろと言われてもなかなか出来ませんよね
ですが怒られるのは自分自身です
そういう状況は多々あります
未経験であれば分からない事だらけです
それなのに教育を受けておらず、何も分からず失敗すれば怒られるという矛盾が発生します
それではストレスが貯まります
仕事が嫌になります
人のお世話が好きだからという理由で介護の仕事を選んでも、介護の仕事が嫌になる可能性もあります
本当はその会社が嫌になっているのに、介護の仕事自体が嫌になってくるかもしれません
非常にもったいない考えになってきます
介護の仕事が嫌になる前に他の施設への転職を考えた方が良いのではないでしょうか
まとめ
・何故、放置されるのか
・辞めた方が良い理由
を解説いたしました
会社は放置したつもりはないが、結果的に放置されていると感じる場合もあります
状況を把握することもとても大事だと思います
誰かに相談するのも手です
自分で考え込まず相談して下さい
そして、人材育成が出来ない会社は辞めた方が良いとは思いますが実際には辞めることが難しい人も沢山いらっしゃいます
そういう方は、自分で学ぶしか方法はありません
分からなければ自分で聞く、自分で調べることです
教育する気が無いのですから自分で学習するしか方法はありません
自分の身は自分で守るしかないのです
辞めるのも自分を守る為です
👇転職エージェントに相談する👇
コメント