一度きりの人生です
ブラック企業で働き身体的
心身的に疲弊し消耗する毎日
そんな日々をいつまで過ごしますか？
終身雇用、年功序列の時代は
終わったと考えます
転職は当たり前の時代です
今一度考えて下さい
【しろくま介護ナビ】介護職のためのホワイト企業への転職・就職サポート
適切な評価、査定
・好き嫌いで判断されない
いくら仕事が出来ても評価されない
いくら優秀でも評価されない
そういった介護施設は
いくらでも存在します
評価は上層部に判断されます
あなたの上司は介護現場に
顔を出しますか？
仕事ぶりを見ないで評価、査定が
できますか？
介護現場に顔を出さない上司は
どこで評価、査定するのでしょうか
評判？意見を言わない人？
私が思うことは意見や文句を
言わない人は何も考えてない人
だと感じます
ダメな企業は出る杭は打ちます
まともな意見でも取り合って
くれません
ハッキリ言って嫌われます！！
そしてそれを評価の基準に
しています
好き嫌いで判断しているのです
ではホワイト企業ではどうでしょう
仕事ぶりを見て判断してくれます
まともな意見ならば聞いてくれます
総合的に判断してくれます
的確に昇給、昇格に繋げて
くれるでしょう
まともな評価、査定が出来ていない
会社には、いる必要がありません
ただただ疲弊していくだけです
私ならそんな人生嫌ですね
ホワイト企業に入り日々充実感
を感じながら仕事をしたいですね
仕事に見合った給料
明らかに仕事量が違うのに
給料が他の人と変わらない
なんて事ありますよね
基本的に給料を見せ合う事は
しませんので推測ではあります
しかし給料の話をしていて
なんとなく分かってしまう事が
あります
そんな時どう思いますか？
私は馬鹿馬鹿しくてやってられない
と思います
仕事に対する意欲が無くなります
意欲が無くなると言うことは
辞めたくなると言う事です
ストレスも貯まります
心身的に疲弊していきます
「こんなに頑張っているのに」
って思いますよね
損した気分になります
それでもあなたはその会社に
とどまりますか？
介護は、お金の為じゃ無い！
って考える人もいるでしょう
それはそれで良いかと思います
価値観の違いですから否定はしません
色々な考えがあって良いと思います
先ほども書きましたがホワイト企業なら
査定がしっかりしているので
その人に見合った給料をくれます
年功序列の時代は終わりました
評価されることにより
より高見を目指すことができます
適正な評価をしてもらい
給料アップを目指せます
会社にいくら尽くしても評価
されないならばそこにいる
必要はないですよね
休日のありかた
・有給休暇をくれる
なかなか有給休暇を取りづらい
介護施設があります
人材不足が原因の一部と
考えられます
簡単には取りづらいですよね
上司にいい顔をされません
しかし有給休暇の消化は与えられた
権利です
極端な有給休暇の取得は無理
だと思いますがある程度なら
取れるのが普通です
気持ちよく取れる施設に勤めたい
ですよね
・希望休をくれる
介護施設によって様々ですが
希望できる休日の日数があります
それは会社の規定なので有給休暇
とは違い守らなくてはいけません
家族、子供さんがいると
学校の行事や地区の行事とかで
休まなければいけない時があります
そのことで揉めることが結構
あります
社内規定なので入社前に聞く
必要がありますね
ホワイト企業なら人員も安定して
いると考えられますので
希望休も比較的多く取れるのでは
ないでしょうか
まとめ
ホワイト企業の定義は明確には
定められていません
各々の考え方です
私の思うブラック企業、ホワイト企業
の概念を書きました
ホワイト企業で働きたいと思っても
実際に働いて見ないと分からない
事が多いです
外からは見えません
対策としては取り敢えず入職し
働いてみると言うことになります
派遣会社を利用するのも良いかと
思います
登録会社なら会社の情報を持って
いる事も多いです
内情も知っているかも知れません
とにかくブラック企業から
脱却することです
転職は当たり前の時代です
一歩踏み出す勇気が必要だと
感じます
疲弊しきってストレスが貯まり
どうしようもなくなる前に
今一度考え行動しましょう
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