何故優秀な人材は
辞めていくのか
生き残る人達はどういう人達なのか
辞めていく人
何故社員・職員は辞めていくのでしょう？
- ・会社のやり方が嫌になった
- ・上司、先輩が嫌になった
- ・仕事内容が合わなかった
- ・家庭の事情
様々な要因があります
家庭の事情ならしょうが無い
部分もあるでしょう
引っ越しをした
病気になった
などなど理由は様々でしょう
仕事内容が合わなかった人は
また自分に合う仕事を
探せば良いでしょう
いわば自分の都合ですね
ちゃんと自己分析してから
仕事選びして下さい
会社のやり方が嫌になった
上司・先輩が嫌になった
両方は通じる物がありますね
上司・先輩は会社のやり方に
準じている方が多いからですね
そういう会社は、さっさと
辞めた方が良いと思います
上司が勝手に判断し迷惑を
かけているならば
さらに上の上司に相談すれば
解決する事が多いです
会社の思いとは裏腹に
無理難題、辻褄が合わない
理不尽、自分勝手な上司は最悪です
それが嫌になって会社を
辞めて行く人が多いですよね
そういう理由で辞めていく人は
どういう人なのか？
ズバリ！！
真面目な人です！
真面目な人ほど良く考え、頭を使い
仕事をします
ですから、上司に訳の分からない
事を言われると我慢しきれず
辞めてしまいます
ストレスが貯まり、しばらくは
我慢出来ますが我慢の限界が
ありますよね
それでも辞めずに頑張る人は
大したものですね
会社の宝です！！
生き残る人
出来れば、まだ会社に残りたい
と思っていた社員もいたでしょう
この会社を変えたい
より良い会社にしたい人達です
最高の社員ですよね
問題は、何も考えずに
唯々働いている人達です
自分のしたくない事はせず
人任せになり真面目な社員を
困らせます
試行錯誤しません
付け加えて愚痴が多く、文句も多いです
結果的にそういう人達ばかりに
なってしまいます
そしてまた新しい人が入社
してきます
真面目な人が入社すれば
またバカバカしくて辞めてしまいます
残っていくのは・・・
思考停止している人ばかりです
しかしこのような人達を
私は、否定しているのでは
ありません
生活の為に働かなくては
いけないからです
そういう人もいると
いう事です
この負のスパイラルに会社が
テコ入れしていかないと
良い会社にはならないと
思います
まとめ
辞める社員・残る社員について
考察していきました
みんなが真面目な社員なら
全く問題ではないのですが
あり得ませんよね
いつかより良い職場になる
未来が見えれば良いの
ですが、なかなか難しいですね
辞める社員・残る社員にも
優秀な人材は沢山おられます
真面目な人が辞めて行くのを
指をくわえて放置する会社は
どうなのかを考えさせられます
結局は会社のやり方次第です
駄目な上司を雇っているのも
会社です
私は会社は社員を育てなければ
ならないと感じます
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