モチベーションについて解説
上がる要因、下がる要因
仕事と私生活の関係性について考察する
モチベーションとは
仕事でいうと、「やる気」、「動機づけ」
みたいなことですね
これがあるから仕事にやる気がでる！
仕事への意欲が出てきます
モチベーションには大きく分けると２種類あります
「外発的動機付け」
例えば、インセンティブや昇給、昇格といった所です
人為的な刺激によるものです
賞金などがあれば、よし！！やってやる！！って
なりますよね
「内発的動機付け」
金銭、名誉など与えられたものに基づかない事、
心の中から湧き出てくるものです
趣味なんかがそうですね
何を与えられるでもなく
お金になるわけでもなく
好きだからやれる事ですよね
この仕事がとても好きだから頑張れる
もともと好きだったことを仕事にすると
とても頑張れますよね
モチベーションが上がる要因
一番いいのは好きな仕事をする事だと思いますが
なかなかそうはいきませんよね
スポーツ選手なんかは賞金があったり
昇給が凄かったりとモチベーションが上がる
要因はあるのですが
中小企業の会社員なんかはそうはいきませんよね
人それぞれですが・・・
人間誰しも褒められると嬉しいですよね
承認（認める）されるとやる気が出てきます
逆に怒られるとモチベーションが上がる人もいます
「なにくそ！！」と思い、やる気が起きます
褒めて伸びる人と、怒られて伸びる人ですね
何か仕事を任され達成した時モチベーションが
上がります
それは評価にも繋がり昇給、昇格にも繋がります
満足感ですね。アドレナリン沸いてきます（笑）
しかし、モチベーションを上げるのは
私生活の充実ですかね
これはモチベーション上げるというよりも
気持ち的に余裕ができてモチベーションが
下がらないと言った方がいいかもしれませんね
私生活が充実していればあまりイライラしなく
なるように思えます
モチベーションが下がる要因
・給料、賞与が上がらない
・ちゃんと評価されない
・仕事がつまらない
・人付き合いがうまくいかない
・魅力的な上司がいない
など、様々です
つまりイライラする要因が関係している
ように感じます
そもそも仕事がつまらないとやる気が起きないし
やる気が起きないと実績は伴いませんし
評価もされず給料も上がりません
こちらも私生活が大きく影響するのではないかと思います
私生活が充実して笑顔が多くなれば
イライラすることも少なく
モチベーションも下がりにくい
のではないでしょうか
まとめ
モチベーションが上がる要因が十分あれば
モチベーションは下がりづらいです
上がるよう要因を模索して下さい
上がる要因が見つかりにくいのであれば
下がる要因について考え、消していく
ことですね
余談ですが、私は好きな異性が職場にいると
モチベーション上がります（笑）
くだらない事だと思われるかもしれませんが
仕事やってて楽しいですもんね！
楽しい事があればやる気もでてきます
一番いいのは楽しく仕事をする事ですね
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