忙しい仕事のせいなのか
利用者様に優しくなれなかったり
イライラしたりして
介護の仕事が合わないのかな？
なんて思うときがあります
しかしそうでしょうか
私は大部分の人がそうではない
と感じています
取り巻く環境が良くない
健全な環境で働くことが
出来ているでしょうか？
ストレスばかりが貯まる毎日
を過ごしていませんか？
上司との軋轢、同僚との考え方
や意見の食い違い
介護に関する考え方の違いは
当然あります
利用者主体の介護といっても
どれだけの人がそういう思いで
介護をしているのでしょうか
真面目に仕事をしている人
適当に一日が過ぎるだけで
良いと思いながら仕事をしている人
働く事の考え方だけで色々な違いがあります
そして段々自分が嫌になってきます
優しい人ほど嫌になってきます
利用者様には優しく接していたいのに
気持ちとは裏腹に優しくなれない
自分が存在します
人に優しく接するには自分の
気持ちを穏やかにする必要
があると思います
そういう時は環境を変える事が
必要になってきます
自分に合った職場を探して下さい
会社の方針と自分の考え
の違いもあります
会社の方針を変えるのはとても
困難です、というよりも無理だと思います
色々な理由があり今勤めている
会社が嫌になります
自分の考えに、より近い考え方
の会社に勤めるのが一番です
勤務体系や休日
人手不足がたたり残業が増えたり
休日に出勤しなければならない
ことがあります
給料が沢山欲しい人はそれでも
いいかもしれませんが
そうでは無い人はとても困りますよね
サービス残業なんて物はもっての外です
そして会社に行くのが億劫になってきます
ただ疲れるだけの職場には行きたく
なくなるのは当然のことです
介護に対する志は高くても
疲弊してしまっては元の木阿弥です
しっかり休養を取らなければ心身共に
リフレッシュでしません
人材の確保がキチンと出来ている
会社に勤めることです
人材確保が出来ている会社は
比較的、不平不満の少ない会社
だと思います
低賃金よるモチベーションの低下
いくら介護の仕事が好き
人のお世話が好きと思って
いても低賃金がネックになり
気持ちが付いていかないことも
あります
何故、低賃金だと思うのでしょうか？
仕事内容に対し満足のいく
賃金（報酬）を貰っていないからです
仕事内容と賃金のバランスが
取れていませんよね
給料に関しては入社する前に
調べる事は容易です
もちろん皆さん調べる事だと思います
モチベーションを下げない為に
しっかりとリサーチしましょう
仕事のやる気にも繋がります
満足感を得れば気持ちもついていき
会社を好きになり、介護の仕事が
合わないなどと思わないかと感じます
お金の為ではない！！と思う人
もいますが、生活する上でお金は
必要不可欠だと思います
まとめ
簡単に言うと介護の仕事が
合わないのではなく
勤めている会社と合わない
のではないかと思います
ストレスが貯まり、体力は消耗し
会社内には分かってくれる人は
皆無・・・
そんな状況では仕事が好きにはなれません
仕事内容が嫌だと思ったり、合わないと
思ったりするのは精神的、肉体的
に消耗している為、仕事をしたくなくなって
いるのだと感じます
しかしそこにとどまる必要は
あるのでしょうか？
全くないように思えます
我慢して何年、何十年もそこに
いる必要は全くないですね
なかなか会社を辞めるのには
勇気がいります
今後の事を考えたりします
ズルズルと時間だけが過ぎ
人生を無駄にしたくないですよね
良い会社（施設）はいくらでも存在します
とにかく探すことです
嫌な会社にずっと勤めていると
介護の仕事が嫌になる可能性
もあるかもしれません
介護職自体が嫌になる前に
手を打つことが大事です
介護に携わる人を減らしたく
ありません
今一度考えて見て下さい
私は介護の仕事は誇れる仕事
だと思っています
心に余裕があれば仕事が楽しくなり
より介護の仕事が好きになれます
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